СЕКРЕТЫ СТАБИЛЬНОЙ РАБОТЫ

Многие десятилетия деловых дружеских отношений и трудового соперничества связывают хлопководческие коллективы двух хозяйств — имени Бабура Ферганского и «Навбахор-Ф» Ташлакского районов. Многое изменилось за последнее время, даже названия самих хозяйств; нет уже традиционных взаимопроверочных бригад, но по-прежнему специалисты и самые опытные руководители среднего звена обоих хозяйств находят время обмениваться опытом, вскрывать причины неудач, совместно решать возникающие проблемы.
Положительный результат этого содружества очевиден: из года в год хлопкоробы обоих, таких разных хозяйств, работающих в разных условиях, стабильно добиваются высоких результатов и получают неплохую прибыль от хлопководства и других отраслей сельскохозяйственного производства.
Труженики хозяйства имени Бабура работают на каменистых полях вблизи предгорного Вуадиля, а навбахорцы стабильно получают высокие урожаи с суровых песчанниковых земель недавнего освоения.
Нынче оба коллектива почти одновременно справились с госзаказом по производству сырца. В хозяйстве имени Бабура, где на 550 гектарах культивировали сорт «ан-512», с каждого гектара сняли около 30 центнеров сырца и более половины этого хлопка, полученного в предгорьях, сдали государству семенным.
А навбахорцы уже намного превзошли намеченный 32-центнеровый рубеж и, не сбавляя темпов работы, приближаются к 40-центнеровому. Кстати, главные подрядчики хозяйства Фазилжон Эрназаров, Гуламкадыр Джураев, Одылжон Холбеков считают, что и это для местных условий не предел. Ведь перешагнули же его семейные звенья арендаторов Сонияхон Эшмурадовой, Содикжона Расулова, Мусаджона Абдиева, Алишера Кадырова, Тулкинжона Мамаджанова.
— Особых секретов стабильной работы у наших хлопководческих подразделений нет, — говорит руководитель ширкатного хозяйства «Навбахор-Ф» М. Шерназаров. — Многое зависит от качественного проведения подготовительных работ к посевной. От осеннего взмета зяби, капитальной планировки земель.
По мнению же руководителя хозяйства имени Бабура, важным фактором успешной работы является и забота о тружениках. Главное — не быть в долгу у земледельца, вовремя выплачивать зарплату, а если на это не хватает средств, то выдавать ее натуроплатой, продуктами и товарами первой необходимости.
— В нынешнем году мы получили от хлопководства уже 220 млн сумов прибыли, а сдав на хлопкоприемные пункты еще 350 тонн, доведем общую сумму прибыли до 300 млн сумов, — говорит руководитель хозяйства Аловиддин Саттаров. — Это позволит решить немало культурно-бытовых проблем нашего хозяйства, а также улучшить материальное положение семей наших тружеников. Ну и, конечно, часть средств пойдет на дальнейшее развитие хлопководства.
Юрий Гентшке.
Соб. корр. «Правды Востока».
Ферганская область.