Домой » Архивы с метками: Джамиля Аипова (страница 2)

Архивы с метками: Джамиля Аипова

НОВЫЙ ОБЛИК «NEXIA»

В нынешнем году ко Дню независимости республики автомобилестроители освоили производство улучшенной модели «Nexia». Ее пока нет на наших автодорогах, но споры в кругу автолюбителей по поводу новой машины идут горячие. Что собой представляет усовершенствованная модель? Прояснить ситуацию нам помогла встреча с менеджером компании Бахтиером Эшановым.
— Работа над проектом «Nexia MINOR CHANGE» была начата в декабре 2000 года. В ней принимали участие лучшие инженерно-технические работники предприятия.
Для повышения покупательского спроса на « Nexia» улучшены технические характеристики автомобиля и создан привлекательный интерьер и экстерьер, сочетание которых, наряду с лучшими его параметрами, придает особый имидж автомобилю.
Модернизированная «Nexia» оснащена 16- клапанным двигателем, что позволило довести его мощность до 85 лошадиных сил и увеличить скорость до 200 км в час. Двигатель ДОНС обеспечивает высокую эффективность системы выхлопа благодаря возможности ослабления напряжений клапанных пружин. Внесено еще более десяти изменений, которые позволяют улучшить ходовые и эксплуатационные качества автомобиля. В экологическом отношении новая «Nexia» превосходит все другие автомобили Асакинского завода.
— Хорошие тормоза — один из главных элементов безопасности…
— Да, с тормозами не шутят, поэтому данному звену было уделено серьезное внимание. С целью улучшения тормозных свойств были увеличены размеры дисков передних тормозов и тормозного цилиндра задних тормозов. Применение шин 185-й серии улучшают безопасность, тормозные характеристики, управляемость и устойчивость при высоких скоростях вместе с литыми дисками из легких сплавов.
— Какие изменения произошли во «внешности» автомобиля?
— Новая «Nexia» оборудована хромированной решеткой радиатора нового стиля, придающей особый имидж, гармонирующий со стилем кузова. Боковые молдинги и надпись ДОНС подчеркивают изысканность стиля автомобиля. Для создания нового имиджа применена отделка багажника в стиле «модерн», элемент изысканности придают автомобилю комбинированные лампы хрустального типа.
— А салон автомобиля как-то изменился, каков интерьер новой «Nexia»?
— Автомобиль имеет совершенно новые расцветки и узоры отделок сидений и дверей, придающие салону яркость и элегантность. Декоративная отделка панелей дверей под дерево подчеркивает выразительность интерьера.
— Внесенные изменения, наверняка, требуют тщательной подготовки специалистов станций техобслуживания. Готовы ли наши СТО к работе с новым автомобилем?
— Подготовка специалистов АО «Узавтотеххизмат» велась, можно сказать, параллельно с процессом работы над выпуском «Nexia MINOR CHANGE». В учебном центре Асакинского автомобильного завода прошли специальное обучение по техническому обслуживанию новой модели специалисты АО «Узавтотеххизмат» и всех его региональных подразделений, а также специалисты АО «Узбек — Лада». Тонкостям работы с новой «Nexia» обучали наших автослесарей и автоэлектриков менеджеры и инструкторы учебного центра ДЭУ МОТОР КО.
Записала Джамиля Аипова.

ДВА КИТА СТРОИТЕЛЬСТВА

В Ташкенте состоялась презентация ОАО «Кизилкумцемент» и ОАО «Ахангаранцемент», организованная акционерной компанией «Узкурилишматериаллари» при участии Госкомимущества Республики Узбекистан для представителей дипломатического корпуса, аккредитованных в Ташкенте, иностранных фирм, зарубежных и отечественных средств массовой информации, рыночных структур.
Цемент называют «хлебом» строительства не случайно. Без этого материала не может обойтись ни одна стройка — ни государственная, ни частная. А число новостроек в республике заметно возросло в последние годы, что само по себе является добрым знаком развития. Цементное производство занимает особое место в строительной отрасли. ОАО «Кизилкумцемент» и ОАО «Ахангаранцемент» являются ведущими предприятиями цементной промышленности Республики Узбекистан, удельный вес их в общем объеме выпуска цемента составляет 68 процентов.
Как отметил на презентации первый заместитель председателя АК «Узкурилишматериаллари» Миррустам Шадманов, производство цемента стабилизируется. Руководством предприятий с помощью правительства республики проведена большая работа по ремонту, восстановлению заводов за счет привлечения кредитов банков республики, обновления кадровой структуры, налаживания внутренней локализации производства. Предпринятые меры принесли хорошие результаты — возросли объемы производства.
Продукция предприятий сертифицирована и пользуется большим спросом, полностью покрывает потребности внутреннего рынка, востребована и на внешнем рынке.
С целью дальнейшего углубления процессов разгосударствления и приватизации, широкого привлечения иностранных инвесторов к приватизации специальным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан предусмотрена реализация иностранным инвесторам 30 процентов акций ОАО «Кизилкумцемент» и 25 процентов — ОАО «Ахангаранцемент». Для реализации этой программы был нанят финансовый консультант «EPIC» (Австрия), который в настоящее время завершает комплекс работ по инвестиционному меморандуму в связи с организацией международного тендера по продаже пакетов акций ОАО «Кизилкумцемент» и ОАО «Ахангаранцемент».
ОАО «Кизилкумцемент»- второе по своей мощи предприятие среди стран СНГ, специализирующееся на производстве цемента. Является самым крупным цементным заводом Узбекистана, производящим 43 процента вырабатываемого в республике цемента и единственным, работающим по сухому способу производства цемента
Завод имеет сырьевую базу — карьер известняков, находящийся в семи километрах от промплощадки завода, и карьер сланцев — в десяти километрах от предприятия. Разведанные запасы сырья рассчитаны на 100 лет работы завода на полную мощность. Основное технологическое оборудование укомплектовано двумя вращающимися печами. Проектная мощность каждой составляет 3000 тонн клинкера в сутки. С целью расширения ассортимента выпускаемой продукции здесь были введены в эксплуатацию предприятие по производству мраморных плит с освоением собственного карьера черного мрамора, проектной мощностью 25000 кв.м облицовочных плит в год, а также линия по производству термоактивированной минеральной добавки. В 2002 году начат выпуск шамотных огнеупорных изделий, которые используют при работе с вращающимися печами.
Вторым предприятием по объему производства цемента в республике является ОАО «Ахангаранцемент». Более 40 лет предприятие поставляет высококачественную продукцию для строительства практически всех значимых объектов республики. Проектная производственная мощность предприятия -1738 тыс. тонн при работе в три смены. Сырье поставляется из собственных действующих карьеров. Кашбулакское известковое месторождение находится в семи с половиной километрах от завода, имеет запасы более четырех млн тонн известняка. Шавазсайское глиняное месторождение находится в восьми километрах от завода и располагает запасами глины 50 млн тонн, что обеспечит их добычу в течение 50 — 60 лет.
Заводчане могут гордиться тем, что добились экологически чистого цемента. Но есть у коллектива и ряд проблем, которые требуют решения, и они решаются. В частности, сложность доставки известняка с карьера на завод. Заключены договоры с несколькими немецкими фирмами на поставку оборудования. В настоящее время работа конвейерной линии практически восстановлена.
— Сегодня мы ориентируемся в работе на Европу, — рассказывает первый заместитель председателя АК «Узкурилишматериаллари» М.Шадманов.- Мы хотим иметь современное обрудование, чтобы выпускать качественную продукцию, поэтому опираемся на опыт европейских государств. Например, в Германии ни одна печь не работает на газе, используют в основном в этих целях дешевые отходы. Мы тоже стремимся к этому, предстоит серьезно поработать над сокращением энергозатрат. Именно поэтому мы надеемся, что будущий инвестор поможет решить проблему.
Как отметил в своем выступлении первый заместитель председателя Госкомимущества Республики Узбекистан Махмуджон Аскаров, отрасль является привлекательной для потенциального иностранного инвестора, так как продукция ОАО «Кизилкумцемент» и ОАО «Ахангаранцемент» — высоколиквидная, конкурентоспособная. На презентации прозвучала информация о том, что цемент этих предприятий поставляется на экспорт в Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан. Интерес к продукции двух предприятий активно проявляет сейчас Афганистан. Например, для строительства десяти мостов в этой стране цемент будет поставляться нашими заводами. Нет сомнения, что иностранные инвесторы проявят интерес к приобретению акций двух предприятий.
Джамиля Аипова.

«ОДИН СТАНДАРТ , ОДНО ИСПЫТАНИЕ, ПРИНИМАЕМОЕ ПОВСЮДУ»

Под таким девизом мировая общественность отмечает в этом году Всемирный день стандартизации, проводимый под эгидой ИСО.
— В нынешнем году девиз подчеркивает важность стандартов и испытаний, которые определяют качество производимой продукции или оказываемой услуги,- рассказывает начальник управления по стандартизации и региональной политике Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации Рустам Хусанов.- В повседневной жизни люди задумываются о стандартах лишь в тех случаях, когда их отсутствие причиняет какие-то неудобства. Между тем, именно со стандартами связана вся наша жизнь. Нет такой сферы деятельности, которой не коснулась бы стандартизация. Представьте себе, например, что вы не можете получить деньги из банкомата, потому что карточка не входит в прорезь автомата, или что батарейки не подходят ни к одному из ваших электроприборов. Вообразите, наконец, в каком состоянии будут находиться сайты Интернета, лишенные стандартных наименований областей доступа.
Таким образом, необходимость стандартов абсолютно очевидна, хотя в большинстве случаев они настолько находятся в тени, что люди о них и не задумываются. Для потребителя стандарты служат мерой качества, гарантией безопасности и совместимости продукции. Идет ли речь о стандарте, позволяющем связать между собой все телефонные сети мира, о стандарте, гарантирующем электромагнитную совместимость электроприбора, применяемого в медицине в клинической практике, или о стандарте, помогающем предприятию наладить соответствующую службу качества с соблюдением экологических требований, — во всех этих случаях стандарты служат настоящей опорой для нашей каждодневной жизни, способствуя повышению безопасности, охране здоровья людей и защите окружающей среды.
— Сегодня люди активно применяют стандарты во всех сферах человеческой деятельности. Интересно, а когда возникла стандартизация?
— Фактически стандартизация возникла в глубокой древности. Говоря об истории ее зарождения, следует напомнить, что письменность, система счета, денежные единицы, единицы мер и весов и многое другое — все это проявление фактической стандартизации. Она развивалась постепенно, и ее успехи способствовали культурному, научно — техническому и экономическому прогрессу на всех стадиях цивилизации государства и общества.14 октября 1946 года на заседании Комитета по координации стандартов Организации Объединенных Наций было решено создать Международную организацию по стандартизации (ИСО). А 14 октября 1970 года во всем мире впервые отмечался Международный день стандартизации
— Каковы перспективы развития стандартизации в республике?
— Если рассмотреть разработку и госрегистрацию стандартов (и других нормативных документов) Республики Узбекистан, то можно отметить, что особое внимание уделяется гармонизации отечественной документации с международными и, в том числе, с евронормами, причем гармонизация проводится с учетом требований узбекских производителей и условий эксплуатации производимой продукции.
Важнейшее значение приобрели в настоящее время вопросы обеспечения высокого стабильного качества всех видов продукции и повышения ее уровня до лучших мировых образцов.
ХХ1 век признан многими международными организациями, в частности, Европейской организацией по качеству, международной организацией по стандартизации ИСО веком качества. Качество по существу стало показателем высокой эффективности труда в обществе, источником национального богатства и, что особенно важно, фактором выхода из социальных и экономических кризисов.
Учитывая важность качества продукции при расширении экспортных возможностей предприятий республики, наше агентство уделяет особое внимание внедрению систем менеджмента и обеспечения качества продукции, основанных на международных стандартах ИСО-9000.
Записала
Джамиля Аипова.

Заседание Топливно-энергетического комплекса

Состоялось заседание, посвященное итогам деятельности Топливно-энергетического комплекса Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2002 года. В нем приняли участие руководители соответствующих министерств, комитетов, компаний, ведомств и организаций.
На заседании, которое вел первый заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан К.Туляганов, отмечалось, что за прошедший период 2002 года предприятиями комплекса продолжена работа по углублению экономических реформ, повышению эффективности использования имеющегося производственного потенциала, направленного на увеличение разведанных запасов минерально-сьрьевых ресурсов, вводу новых мощностей по добыче углеводородов, выполнению намеченных инвестиционных проектов, локализации производства импортозамещающей продукции с использованием местного сырья и обеспечению выполнения установленных прогнозных показателей экспорта.
На предприятиях отраслей Топливно-энергетического комплекса идет завершение подготовительных работ по обеспечению бесперебойной и стабильной работы основного и вспомогательного оборудования в осенне-зимний период.
Вместе с тем обращено внимание руководителей отраслей и предприятий на необходимость принятия дополнительных мер по стабильному обеспечению отраслей экономики республики топливно-энергетическими ресурсами, соблюдению лимитной дисциплины при потреблении и экономному их использованию.
По обсужденным на заседании вопросам приняты решения, в которых определены первостепенные задачи по ликвидации выявленных недостатков за прошедший период, намечены основные направления по углублению проводимых реформ в IV квартале 2002 года.
(УзА).

НА ПОРОГЕ — ЗИМА
Состоялось очередное заседание республиканской комиссии по подготовке отраслей экономики к осенне-зимнему периоду. В нем приняли участие руководители соответствующих министерств, комитетов, компаний, ведомств и организаций, заместитель председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместители хокимов областей и города Ташкента — председатели региональных комиссий.
На заседании, которое вел первый заместитель Премьер-министра, председатель данной комиссии К.Туляганов, обсуждались вопросы, связанные с ходом выполнения на местах постановления Кабинета Министров, направленного на подготовку отраслей экономики республики для работы в осенне-зимний период 2002-2003 года.
На заседании отмечалось, что на местах проведена определенная работа по обеспечению стабильной работы всех крупных промышленных предприятий, всех отраслей, организаций и дошкольных учреждений, школ, лицеев, колледжей и больниц в осенне-зимний период. В частности, был проведен капитальный ремонт почти всех котельных, электростанций, теплиц, работающих на высокой мощности. Показатели в этом плане составили в среднем по республике 90-95 процентов.
Особое внимание было уделено вопросу обеспечения учебных заведений углем. До настоящего времени около 80 процентов школ, которые отапливаются углем, обеспечены этим видом топлива. Эта работа будет завершена до конца октября. Для этого имеются достаточные запасы угля.
На заседании на руководителей региональных комиссий была возложена задача по дальнейшему усилению подготовительной работы к осенне-зимнему сезону, незамедлительному решению существующих проблем.
(УзА).

В ПОДДЕРЖКУ МАЛОГО БИЗНЕСА
Актуальным вопросам информационной поддержки развития малого бизнеса, частного предпринимательства и бизнес-ассоциаций был посвящен «круглый стол», состоявшийся в Ташкенте. Его организаторы — Палата товаропроизводителей и предпринимателей Узбекистана, Ташкентский клуб бизнеса, страховое агентство «Мадад» и Бизнес-фонд республики.
Председатель Палаты товаропроизводителей и предпринимателей Узбекистана М.Сабиров подчеркнул, что форум имеет непосредственное отношение к реализации тех задач, о которых говорил Президент республики Ислам Каримов на девятой сессии Олий Мажлиса Узбекистана второго созыва. И цель «круглого стола» — проанализировать проблемы в освещении развития малого бизнеса и частного предпринимательства.
О задачах, проблемах и перспективах информационного обеспечения предпринимателей рассказал дииректор по маркетингу МИЦ «Мароканд» Д.Разаков.
Председатель правления Ташкентского клуба бизнеса И.Каримов познакомил участников с программой по совершенствованию информационного обеспечения в этой сфере.
Выработаны конкретные предложения по совершенствованию информационной поддержки развития малого и среднего бизнеса.
Джамиля Аипова.

КАК НА ДРОЖЖАХ
растут долги дорожному фонду Джизакской области
Дебиторская задолженность в настоящее время перевалила за 500 млн сумов.
За неполных два года эту цифру «накрутили» 5726 организаций, предприятий и учреждений. Судя по всему, должок намерен возрасти, поскольку «клиенты» находят массу причин для того, чтобы не платить дорожный налог.
А что в итоге? Немало дорог в области представляют собой настоящие полосы препятствий — ямы, колдобины, «гармошки»… О состоянии тротуаров, хотя бы в областном центре, и говорить не приходится.
Нельзя сказать, что проблема не волнует областную администрацию. Напротив, еженедельно на аппаратных совещаниях об этом говорится довольно жестко. Но вот исполнение слабое.
Как считает начальник областного дорожного фонда М. Ташпулатова, к январю будущего года долг по дорожному налогу может достичь миллиарда. К сожалению, не действует и судебное вмешательство, хотя решения насчет крупных должников имеются. Ответ один: на расчетных счетах нет лишних денег.
По мнению специалистов, выход видится в ужесточении требований к должникам. С попутным изучением их финансового состояния. Не обойтись и без вмешательства районных хокимиятов, которые в решении этой проблемы, к сожалению, пока что больше напоминают статистов.
Николай Барашкин.
Соб. корр. «Правды Востока».
г. Джизак.

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ — СЕГОДНЯ УЖЕ РЕАЛЬНОСТЬ

С чего начинается жизнь любого предприятия? Конечно же, с создания документа. По мере развития организации или предприятия количество документов непременно возрастает. Документы проходят через множество рук и кабинетов, подшиваются в папки, наконец, сдаются в архив на долгое хранение. Приблизительно таким был путь документов всегда, по крайней мере до сих пор. Статистика показывает, что при таком делопроизводстве 15 процентов документов теряются в процессе работы. 30 процентов рабочего времени сотрудников ежедневно уходит на поиски важных бумаг. А один документ в среднем копируется 19 раз. Теперь давайте прикинем: сколько бумаги, драгоценного времени мы теряем при таком подходе к документации, сколько помещений необходимо для ее хранения?
Изменить в корне систему работы с документацией, придав ей современные формы автоматизации этого процесса, такую задачу взяли на себя компания «NCI Projects, Ins» совместно с Центром по развитию и внедрению информационных технологий.
Обсуждению актуальных вопросов внедрения и развития автоматизированных систем документооборота и делопроизводства был посвящен семинар, организованный этими компаниями в Межбанковском центре финансовых услуг.
Коммерческий директор ОАО «Центр по развитию и внедрению информационных технологий» Лола Исмаили отметила в своем выступлении, что Указ Президента страны «О дальнейшем развитии компьютеризации и внедрении информационно-коммуникационных технологий» открывает широкие перспективы особенно для тех, кто занят в этой сфере, создает хорошие условия для последовательного вхождения в мировое информационное сообщество.
Об основных аспектах и проблемах автоматизации ведомственного и межведомственного документооборота рассказала участникам семинара генеральный менеджер компании «NCI Projects, Inc» Бикеш Курмангалиева. Среди проблем, препятствующих развитию успешной автоматизации документооборота, она назвала консерватизм персонала, в частности, проявление пассивности к овладению новыми технологиями, боязнь невостребованности и другие.
Вниманию участников семинара, среди которых были руководители, специалисты делопроизводственных служб министерств, ведомств, государственных и коммерческих организаций, была предложена презентация системы электронного документооборота «NCI Doc Flow». Об основных возможностях данной системы рассказали и продемонстрировали на специальных стендах менеджеры компании «NCI Projects, Inc», специализирующейся на оказании высоко-технологических услуг по автоматизации бизнеса клиентов.
Система «NCI Doc Flow» предназначена для автоматизации делопроизводственной деятельности, осуществления оперативного контроля, движения документов в процессе их использования. Она предусматривает создание единой автоматизированной среды делопроизводства, включающей процедуры регистрации, движения и контроля исполнения документов, вплоть до списания их в архив. Система обеспечивает доступ к информации через Интернет и электронную почту не только пользователям, объединенным в локальную вычислительную сеть, но и территориально удаленным пользователям. Ну и венцом программы является применение электронной цифровой подписи. По утверждению специалистов компании, система гарантирует полную защищенность информации, то есть воспользоваться ею может только тот, кому она предназначена.
Система электронного документооборота, разработка которой началась два года назад, уже применяется в Министерстве финансов республики. В ближайшее время начнет действовать и в ряде банков.
— Я 25 лет проработала в банке, — рассказывает начальник канцелярии «Узпромстройбанка» Ольга Емельяновна Дегтярева, — и просто устала от бумажной рутины. Движение документации велось до сих пор по старинке, бегали по семи этажам, раздавая бумаги по кабинетам. Я уверена, что система электронного документооборота намного облегчит работу.
Специальный приз от организаторов семинара получил участник, который на вопрос анкеты «для чего вам нужна система?» ответил просто и лаконично: «Без этого сегодня — никуда!» Пожалуй, это главный вывод, который сделали участники семинара, познакомившись с электронным документооборотом.
Джамиля Аипова.

ТРИ БОЧКИ НА БЕРЕГУ АНХОРА

Настоящие почитатели пива теперь смогут утолять жажду напитком из солода в элитном ресторане-пивоварне «Три бочки», открывшемся на днях в Ташкенте. Пиво «Анхор», которое здесь готовят, отличается не только отменным вкусовым качеством, как утверждают знатоки, попробовавшие этот напиток, но и тем, что варка его может начаться прямо на ваших глазах.

В минувшую пятницу ресторан принял своих первых посетителей. Приветливая хозяйка — директор ресторана Наталья Акрамова показывала гостям банкетный и VIP — залы, знакомила с меню, где тщательно подобраны блюда, прекрасно сочетающиеся с таким напитком, как пиво. Летняя площадка ресторана расположена на берегу Анхора. Чуть слышный плеск воды, негромкая музыка джазового оркестра и золотистый напиток в высоких бокалах — все это создавало атмосферу изысканности.
Мини-пивоваренный завод с рестораном создан в рамках проекта «ARBAT — OLMONIYA». Учредителями ООО «ARBAT — OLMONIYA» являются узбекско-швейцарское СП «Вита» и частные лица, граждане Узбекистана.
Финансирование проекта осуществляется узбекским Международным банком «Узприватбанк» по кредитной линии банка КфВ (Германия) в рамках финансового сотрудничества между Федеративной Республикой Германия и Узбекистаном в размере 409 тысяч евро. Валютный кредит выделен новому предприятию сроком на пять лет.
— Для организации производства приобретено новое оборудование немецкой фирмы «Hanse Maschinen SHS GmbH», — сообщил председатель правления банка «Узприватбанк» Анвар Эргашев. — Мощность производства разливного пива около 1000 литров в день, 270 тысяч литров в год. Закупленного сырья хватит для изготовления пива в течение года. Затем будут сделаны новые закупки. Продавать свою продукцию компания намерена по двум направлениям: непосредственно на месте производства в ресторане и баре, а также реализовывать другим ресторанам и барам в бочках КЕГ емкостью 50 литров. В новом пивоваренном заведении работают 12 человек.
pivo
Всего банком профинансировано 12 проектов, в том числе по организации производства контактных линз, полипропиленовых мешков, жалюзи и т.д. Все проекты направлены на производство импортозамещающей продукции.
Коллектив нового ресторана-пивоварни поздравили заместитель министра МВС Республики Узбекистан Шахло Абдуллаева и второй секретарь, заведующий отделами экономики и сотрудничества в области экономического развития посольства Федеративной Республики Германия Манфред Шюлер.

Джамиля Аипова.

Мастер — 2002

В минувшее воскресенье в своем профессиональном мастерстве состязались лучшие автослесари — победители первых этапов конкурса, проходившего во всех региональных подразделениях системы.
Заботясь о повышении профессионального уровня специалистов, акционерное объединение «Узавтотеххизмат» ежегодно проводит конкурсы на лучшего мастера своего дела. И нынешний год не стал исключением. Конкурс «Мастер -2002» состоялся на базе Ташкентской станции технического обслуживания № 3.
За звание лучшего мастера состязались 50 человек, приехавших со всех областей республики. На конкурсе все было, как на экзамене. Участники брали билеты, по номеру которых определялся автомобиль, где предстояло устранить неисправность. В состязаниях принимали участие автослесари по ремонту двигателя, ходовой части и автоэлектрики. На первом этапе конкурса им предстояло выполнить практическое задание. Независимые наблюдатели следили при этом за соблюдением участником технологии и качества, правил техники безопасности, скорости выполнения работы. Большое внимание уделялось при оценке работы культуре обслуживания, учитывалось, насколько вежливо и внимательно автослесарь общался с потенциальным клиентом.
Второй этап конкурса был теоретическим. Участники отвечали на вопросы по технической последовательности операций, а также по технике безопасности.
— Нынешний конкурс отличается от предыдущих тем, что заданием предусмотрено устранение неисправностей только в автомобиле «Nexia», — рассказывает менеджер департамента запасных частей АО «УзДЭУавто» Джамшид Каттаходжаев. — Это более сложный и трудоемкий автомобиль, поэтому мы выбрали именно «Nexia» для всех участников конкурса. В этом году мы усложнили задание и подготовили для участников неисправности, с которыми автолюбители сталкиваются довольно редко.
Любуясь работой настоящих мастеров, можно только восхищаться, насколько слаженны и четки их действия. Специалисты АО «Узавтотеххизмат» высоко оценили профессионализм всех участников, ведь для участия в таком конкурсе автослесари готовятся не менее полугода.
И вот названы имена победителей. Звание «Мастер-2002» и цветные телевизоры получили автослесарь по ремонту ходовой части автомобиля И. Музаффаров (Навои), автослесарь по ремонту двигателей М. Мирмахмудов (Ташкент), автоэлектрик Г. Саддыков (Сырдарья). Специальные призы получили участники, занявшие вторые и третьи места, а подарки от АО «Узавтотеххизмат» были вручены всем участникам конкурса.
Джамиля Аипова.

ИПАК «ШАРК»: ШАГ К ПРИВАТИЗАЦИИ

Презентация издательско-полиграфической акционерной компании «Шарк» началась со знакомства с производством. Гости предприятия — представители дипломатического корпуса, аккредитованного в столице Узбекистана, иностранных компаний и средств массовой информации — имели возможность ознакомиться с процессом изготовления печатной продукции — газет, журналов, книг и школьных учебников.
Специалисты акционерной компании «Шарк» рассказали участникам презентации, что мощность типографии позволяет выпускать более 80 наименований газет, 50 наименований журналов, общий тираж которых составляет свыше 220 млн. экземпляров, до 15 млн. экземпляров книг в твердом и свыше 30 млн. — в мягком переплете и брошюр. Кроме этой продукции, на высоком качественном уровне здесь выпускаются этикетки, коробки, упаковочная продукция.
— Акционерная компания «Шарк» является единственным крупнейшим полиграфическим комплексом не только в республике, но и в Центральной Азии, — отметил в своем выступлении перед участниками презентации генеральный директор компании Бобур Алимов. — За свою более чем 80-летнюю историю предприятие прошло сложный путь от маленькой типографии до гигантского комплекса.
В 1999 году на международной конференции в Женеве, где участвовали 57 стран мира, полиграфисты получили особое признание и были удостоены Международной Золотой звезды. Кроме того, «Шарк» неоднократно получал дипломы и сертификаты различных международных форумов и конференций.
В своем составе акционерная компания имеет два дочерних акционерных общества: издательство «Андижан» и производственно-коммерческий центр, а также два ассоциированных акционерных общества «Шарк зиёкори» и «Комбинат питания и торговли».
В настоящее время разработана программа технического перевооружения производства. На приобретение нового оборудования в Национальном банке ВЭД получен кредит в размере 81209,6 доллара США.
Как сообщил на презентации первый заместитель председателя Госкомимущества Махмуджон Аскаров, сегодня к продаже иностранным инвесторам решением правительства предлагается 44 процента акций компании на общую стоимость 4 млн.725 тысяч долларов США. Реализации подлежит также здание супермаркета «Шарк — Мир». Что же касается распределения оставшегося пакета акций компании, то контрольный пакет по-прежнему принадлежит государству. Пять процентов составляет доля трудового коллектива.
Остается добавить, что интерес к акциям уже проявили две иностранные компании, с которыми в настоящее время ведутся переговоры.
Джамиля Аипова.

«СДЕЛАНО В УЗБЕКИСТАНЕ» — МАРКА, КОТОРУЮ ЗНАЮТ

Происходящие в Узбекистане политические и экономические преобразования определяют и принципиально новые направления работы по стандартизации, метрологии, сертификации и управлению качеством. Интегрируясь в мировую экономику, Узбекистан в лице Узгосстандарта является членом Международной организации по стандартам. Республика готовится к вступлению во Всемирную торговую организацию. В этой связи возрастает роль национальных стандартов и их приближение к международным.
Для привлечения внимания к продукции отечественных производителей была организована выставка лучших образцов сертифицированных товаров в республиканском кабинете качества при Узгосстандарте, открытие которого было приурочено к 11-й годовщине независимости республики.
— Сегодня марка «Сделано в Узбекистане» становится все более известной на мировом рынке, — рассказывает заведующая кабинетом качества Ирина Айрапетова. — Сертификаты Узбекистана признаются всеми государствами стран СНГ. Демонстрируя лучшие товары отечественных производителей, мы хотим показать, что товары, изготовленные в Узбекистане, ничуть не хуже привозных. Только не все об этом знают.
В кабинете качества представлена продукция, позволяющая говорить о конкурентоспособности наших производителей. Рядом с каждым товаром — технические условия, согласно которым выпускается продукция. Посетители выставки через Узгосстандарт могут выходить на производителя.
А выбор продукции предприятий малого и среднего бизнеса, совместных и частных предприятий был довольно широкий. Стильные мужские и женские пальто представили вниманию посетителей АО «Кизил Тонг», изделия из трикотажа — АО «Малика». Новинки своей продукции продемонстрировали совместные предприятия по производству обуви — СП «DARITAL», СП «YZSALAMAN». Внимание посетителей привлекла также изысканная добротная домашняя мебель, которую ЧФ «ЭЪТИКОД» изготавливает по индивидуальным заказам.
В мае 2001 года Узбекистан стал членом Международной организации законодательной метрологии, что позволяет гармонизировать национальную систему обеспечения единства измерений с международными требованиями, а также наладить контакты с мировыми метрологическими центрами. Достижение этой цели невозможно без профессиональных специалистов. Заботясь о молодой смене, Узгосстандарт придает вопросам подготовки молодых кадров важную роль.
В рамках программы подготовки национальных кадров в Узгосстандарте состоялось открытие учебно-методического класса кафедры метрологии и средств измерений Ташкентского государственного технического университета. Теперь студенты будут проходить здесь производственную практику, получать навыки практической работы с измерительной техникой. Одна часть помещения, рассчитанная на 30 посадочных мест, предназначена для теоретических занятий, другая — для практических. Учебные занятия будут проводить лучшие специалисты Узгосстандарта. Студенты смогут пользоваться справочно-информационным фондом Узгосстандарта, а также технической библиотекой, проходить практику непосредственно в производственных лабораториях. Придавая большое значение вопросам подготовки молодых кадров, Узгосстандарт учредил специальную премию для одаренных студентов.
Джамиля Аипова.

Общественная аккредитация — веление времени?

Многим сегодня известнo понятие государственной аккредитации образовательных учреждений, в то же время термин «общественная аккредитация» — явление новое.
Может, поэтому открытым остается вопрос, каким должно быть по-настоящему хорошее образовательное учреждение, что необходимо, чтобы были учтены и удовлетворены запросы всех субъектов процесса подготовки кадров?
По мнению участников международной конференции по распространению результатов пробной общественной аккредитации CAMAN (Центральноазиатский фонд развития менеджмента) в Центральной Азии, проходившей в Алматы в июле т.г., ответ на этот вопрос заключен в двух словах — «общественная аккредитация». Эта форма независимой оценки деятельности учебных заведений с успехом работает в Европе и Северной Америке уже не один десяток лет.
В конференции приняли участие представители вузов, бизнес-школ, учебных центров, организаций работодателей, органов народного образования Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана. О перспективах независимой общественной аккредитации — беседа нашего корреспондента с заместителем генерального директора Центра развития рыночных навыков Михаилом Хадаевым, принимавшим участие в работе конференции.
— Михаил Орникович, насколько актуальна сегодня проблема сближения бизнес — образования и реального бизнеса?
— Мы много говорим о развитии связей между учебными заведениями и бизнес — структурами, но конкретных форм эффективного партнерства в этой сфере пока не выработано. Что касается опыта организации такой работы, то его можно проследить на примере Европы. На конференции говорилось о деятельности международной бизнес — школы в Швеции. Эта школа существует 7 лет. Ее миссия — развитие предпринимательства в стране. Так вот, в этой школе существует действенная структура — бизнес-консультативный совет, состоящий из 16 представителей крупного и среднего бизнеса страны.
На заседаниях Совета школа получает от деловых партнеров идеи, поддержку, конструктивную критику, и, что самое главное, они по-настоящему вовлечены во все аспекты жизнедеятельности школы. Корпорации дают бизнес- школе заказы на образовательные услуги: семинары, кратко-, средне-, долгосрочные курсы, консалтинг или научные исследования. В основном компании запрашивают тренинги по стратегическому планированию, менеджменту, лидерству, развитию предпринимательства, управлению проектами и т. д.
Конечно, в наших условиях и при нынешнем состоянии развития бизнеса, к сожалению, компании не повернуты лицом к бизнес-образованию. Образовательным структурам следует запастись, на мой взгляд, терпением и мудро-стью, прежде чем корпоративное сообщество осознает необходимость сотрудничества с бизнес-школами. Хотя многие уже сегодня понимают, что чем плодотворнее такое сотрудничество, тем меньше времени и ресурсов будут вкладывать компании в переобучение выпускников, тем качественнее будет получаемый ими продукт бизнес — школы в лице её выпускников.
-Не кажется ли вам, что введение общественной аккредитации может вызвать противодействие государственных структур?
-Такие опасения высказывались на конференции, вносились даже предложения объединить общественную и государственную аккредитацию. Причем первое, что может быть причиной конфликта, так это то, что отдельные недальновидные чиновники рассматривают общественную аккредитацию как попытку ограничить роль и влияние государства на сферу образования.
Но это далеко не так. Как уже говорилось, к общественной аккредитации не допускаются образовательные структуры, не прошедшие государственной аккредитации. И именно это условие устраняет конфликт между обязательной государственной процедурой и общественной оценкой деятельности учебного заведения.
Что же касается вопроса объединения государственной и общественной аккредитации, то это невозможно сделать потому, что система EQUIS является международной. А требования по государственной аккредитации устанавливаются каждым государством, в зависимости от его специфических особенностей, по избранной модели профессионального образования.
— Можно ли предположить, что процесс общественной аккредитации может затронуть большое количество учебных заведений республики в ближайшие годы?
— Я так не думаю. Общественная аккредитация — дело сугубо добровольное, к тому же она связана со значительными затратами. Если говорить, к примеру, о Европе, то от введения EQUIS до дня, когда было аккредитовано 50 европейских и неевропейских школ, прошло около 10 лет. Это при том, что европейский рынок управленческого образования намного более развит, чем наш.
— Существуют ли какие-либо ограничения согласно требованиям EQUIS по подаче заявки на получение общественной аккредитации?
— Первое требование заключается в том, что учебное заведение, подающее заявку на общественную аккредитацию, должно в обязательном порядке пройти процесс государственной аккредитации по законам своей страны. То есть общественная аккредитация ни в коем случае не подменяет, а только лишь дополняет государственную аккредитацию, имея при этом принципиальные отличия от нее.
Некоторые ограничения для организаций, желающих пройти общественную аккредитацию, все же имеются.
Это касается прежде всего минимума штатных преподавателей. Их количество в аккредитуемых учебных заведениях должно составлять 25 человек. Поэтому с проблемой общественной аккредитации могут столкнуться бизнес-школы и центры, являющиеся структурными подразделениями вузов и работающие в основном с почасовиками и совместителями.
— Что может дать проведенный эксперимент в будущем?
-По мнению участников конференции, все мы имеем реальную возможность совместными усилиями уже подготовленных в ходе эксперимента экспертов, представителей бизнеса, образовательных структур и органов образования создать Центрально — азиатскую общественную систему оценки качества образования. Это даст возможность уже через несколько лет заинтересованным образовательным структурам подавать заявки на престижную региональную общественную аккредитацию.
— Что дает общественная аккредитация учебным заведениям, участвующим в эксперименте?
— По мнению всех участников пробной аккредитации, она позволила коллективам учебных заведений посмотреть на свою работу совершенно по иному, оценить свои достижения, найти области деятельности, в которых требуются улучшения.
Как ни парадоксально, но в ходе проведенного аудита выявилось, что школы и вузы, обучая менеджменту, не добились от собственных коллективов понимания сложности организационных задач самих учебных заведений. Многие руководители подразделений, по мнению лиц, осуществляющих аудит, фактически не осознают необходимости стратегического планирования, не обладают достаточными навыками работы с персоналом. Имея хорошие знания в профессиональной сфере, некоторые руководители образовательных структур сами нуждаются в обучении управлению и организационному менеджменту.
Немаловажно отметить, что в ходе пробной аккредитации в Казахстане выявился также такой аспект, как отсутствие четкой политики сотрудничества с так называемым корпоративным сообществом. Вузы проводят только разовые мероприятия с привлечением представителей компаний, у бизнес-школ вообще нет понимания важности создания и функционирования совета попечителей, членами которого и должны стать корпоративные партнеры.
— Как, по вашему мнению, отнесутся к общественной аккредитации руководители учебных заведений?
— Центральная Азия имеет свою специфику. Надо сказать, что в силу нашего менталитета спрос на получение диплома у нас высок. В то же время именно у нас остро ощущается дефицит учебных заведений. Справедливо возникает вопрос, зачем тогда лишняя головная боль руководителю вуза, бизнес-школы. И так ведь нет отбоя от желающих получить образование.
Внешне оно так, только с каждым годом слушатели будут все более разборчивее в выборе, где и какое образование получать. Конкуренция между учебными заведениями хоть и медленно, но будет расти. Растет конкуренция и на рынке труда. В этих условиях учебные заведения в ближайшие годы будут делать все необходимое, чтобы улучшать качество подготовки кадров, укреплять свой имидж. Реальный шаг к этому — участие в общественной аккредитации.
Записала Джамиля Аипова.