Коллективный договор социально защищает буровиков
На поисковых площадках в Байсунском, Шерабадском и Денауском районах ведет разведку недр на нефть и газ коллектив акционерного общества «Сурханское управление буровых работ». Нередко приходится выезжать за сотни километров, ютиться в нелегких полевых условиях.
Одному из авторов этих строк в свое время, правда, давно, пришлось поработать в буровой бригаде на площадках Амударьинская, Кошчека, Миршаде, где теперь добывают «черное золото», испытать все тяготы походной жизни.
Конечно, иные нынче времена. Если прежде вахту возили на едва прикрытых старым брезентом бортовых машинах, задыхаясь от пыли на грунтовых дорогах, то теперь — в специальных автобусах. Живут смены в вагончиках с кроватями, чистой постелью, с газовыми плитами. В каждом телевизор и радио, завозят газеты и журналы. Отдельный вагон-столовая, где три раза в сутки готовится горячая пища.
Все это осуществляется в рамках коллективного договора, заключенного между администрацией и профсоюзной организацией управления. Но создание работающим нормальных бытовых условий — лишь один из четырнадцати пунктов договора. Обеспечение буровиков сезонной спецодеждой, создание им безопасных условий труда — второй не менее важный пункт. Только на эти цели в текущем году израсходовано 10,3 миллиона сумов. Индивидуальные аптечки первой медицинской помощи обошлись в 150 тысяч. На 200 тысяч сумов закуплено мыла и порошка, чтобы после вахты можно было искупаться в душевой, постирать одежду в прачечной. Рабочим ежедневно выдается молоко.
Средняя заработная плата рабочих сейчас 70 тысяч сумов для Сурхандарьи довольно высокая. «Довесок» к ней — 9 тысяч на питание. К трудовому отпуску, в зависимости от стажа работы, прибавляется до девяти дополнительных оплачиваемых дней. То же самое и с материальным поощрением: если за пять лет стажа приплачивают ползарплаты, то за двадцать — две. Предусмотрено колдоговором. Как и постоянное шефство над «своими» пенсионерами, инвалидами, разовая помощь новобрачным. Шестнадцать бывших работников-инвалидов получают от управления финансовую поддержку. Для двенадцати бывших воинов-интернационалистов, а также чернобыльцев тоже предусмотрена существенная помощь.
— Коллективный договор на 2000-2002 годы — документ серьезный, за полноценное выполнение которого отвечают обе стороны, — рассказывает председатель профкома Кенжа Салимов. — При необходимости согласованно вносим в него коррективы в сторону улучшения. Так, в минувшем Году матери и ребенка сделали несколько поправок в пользу работающих матерей, предусмотрев материальную помощь малообеспеченным семьям, один день дополнительного оплачиваемого отпуска.
Нынче профсоюзный комитет и правление АО выработали мероприятия, направленные на повышение социальной защищенности пожилых людей. А таких — уже пенсионеров и еще работающих — оказалось 74. В их числе участники второй мировой Бури Рустамов, Базар и Абдурахман Кучкиновы, буровики-первопроходцы Мирахмад Мирасроров, Акрам Эшкинбаев, Мусурман Ураков. Организовали большой группе бесплатную турпоездку по маршруту Термез-Ташкент-Самарканд-Бухара. Каждый ветеран получает от организации дополнительную сумму к пенсии. В течение года, начиная со Дня защитника родины, Навруза и по сегодняшний день, провели десятки мероприятий по чествованию представителей старшего поколения. О престарелых особая забота: посещаем дома, делаем все, чтобы они не чувствовали себя оторванными от родного коллектива.
От многих представителей управления нам довелось услышать, что председатель правления АО Бахтиер Гаффаров — человек широкой души, многое из того, о чем говорилось выше, осуществлено по его инициативе. С таким руководителем и профкому работается легче.
Рустам Давлат.
Бахром Утаев.
Кумкурганский район,
Сурхандарьинская область.
