Более 130 выпускников самаркандских вузов сделали решительный шаг навстречу своей мечте — стать менеджерами компании Бритиш Американ Тобако Узбекистан. Молодые специалисты приняли участие в первом этапе отборочного конкурса, который проводит в это весеннее время компания.
«Мы бросаем вам вызов» — таков девиз этой инициативы, открывающий равные возможности для всех, кто уже достиг заметных успехов на студенческой скамье. Напомним, Бритиш Американ Тобако Узбекистан — единственная компания в республике, ставшая инициатором объективной и беспристрастной системы отбора молодых специалистов. Международные стандарты конкурсной программы (они одинаковы для претендентов во всех странах, где имеет свой бизнес БАТ) открывают путь в компанию самым перспективным, талантливым, настроенным на лидерство во всем.
Отборочный марафон стартовал в Самаркандском кооперативном институте. С пожеланиями успехов к кандидатам в менеджеры-стажеры обратился ректор института Акбарали Джаббаров. Директор по кадрам Ричард Демблон рассказал выпускникам немало нового и интересного об истории компании, масштабах ее деятельности в Узбекистане и на международном рынке высококачественной продукции. Эстафету знакомства продолжили представители подразделений ОАО, лаконично и емко отразив и специфику производства, и философию БАТ, стремящейся быть лидирующей компанией в мире. И, конечно же, было интересно послушать тех, кто еще недавно сам с таким же волнением участвовал в трудном конкурсном марафоне и успешно преодолел все его этапы. В прошлом году из 120 выпускников самаркандских вузов только двое достигли первой вершины в своей будущей деловой карьере. Это выпускники экономического факультета СамГУ Алишер Очилов и Гульчехра Солеева. Бывшие однокурсники стали членами дружной команды БАТ Узбекистана. А в конкурсном отборе среди выпускников столичных вузов из 280 претендентов достойно приняли вызов компании трое молодых специалистов, и теперь также справляются со своими обязанностями менеджеров-стажеров.
И пока новый отряд претендентов усердно трудился над первым заданием — специальным тестированием, Гульчехра Солеева помогла нам составить «портрет» потенциального победителя:
— Профессиональные знания, хорошее владение английским языком — это, конечно же, важно и необходимо. Но я бы хотела сделать основной упор на такие качества, как целеустремленность, творческое мышление, ответственность и умение принимать решения, желание развивать и дальше свой лидерский потенциал.
Не случайно конкурсный отбор проходит в несколько этапов. Ибо на каждом из них — свои строгие критерии, своя «лакмусовая бумага», помогающая выявлять в молодых специалистах все то самое ценное, о чем говорила Гульчехра.
Наталья Шакирова.
Соб. корр. «Правды Востока».
Самаркандская область.
