— Включаю! — предупреждает «зрителей» бригадир Аликул Каримов. Рабочие, наблюдающие за действиями аксакала трубного дела, с любопытством поглядывают на отреставрированный экструдер — установку по производству трубопластмасс. Начальник цеха Эльшад Садык-Заде и авторитетный бригадир (24 года на заводе) по-своему усовершенствовали машину и теперь вот испытывают: что будет.
— Пошла, родимая, — улыбается бригадир. — Смотрим в оба.
Труба медленно, но упорно начала выползать на белый свет. На лицах рабочих улыбки. Добились своего. Теперь что надо? Умно использовать.
И, пожалуй, это главное, чем этот коллектив отличается от многих других, которые с переходом на рыночные отношения не сумели сполна использовать имеющиеся возможности.
На заводе пластмасс (теперь ОАО «Жиззахпластмасса») работа практически не останавливалась, не считая краткосрочных вынужденных отпусков из-за нехватки сырья. Но чтобы не терять квалифицированных специалистов, открыли ряд побочных производств, в основном по выпуску товаров народного потребления. Из чего? Собирали повсюду вторсырье и трудились.
Все подразделения завода испытали своеобразный стресс. Не избежал потрясений и трубный цех. Часть работников подалась на предприятия столицы, кто-то выехал за пределы республики. Остались самые стойкие оптимисты. Нынче в цехе опять-таки 11 машинистов экструдера. То есть по количеству агрегатов. Молодежь сюда потянулась. Скажем, что потерял тут юноша из глухого галляаральского кишлака Захид Соибов? Оказывается, мечтал о такой работе. Еще хочет поступать в политехнический.
Вот так же в свое время пришел в цех Эльшад Рашидович. Кстати, не любит, когда его величают по отчеству. Но привыкает, да и рабочие зауважали молодого начальника. Растут заработки. Ученики первого разряда, начинающие, получают более 30 тысяч сумов в месяц. У опытных зарплата переваливает за сто тысяч. Вот молодежь и тянется к ним, получая отменные уроки.
— А трубы кто покупает? Поди, многовато на складе?
— Не успеваем свозить на хранение, — уточняет Эльшад Рашидович. — Сегодня из наманганского санатория «Чартак» приезжали. Частники тоже не дают нам спать, строители много покупают. Так что работаем безостановочно, не считая профилактики оборудования.
В цехе собралась в основном молодежь. Сам начальник — пока что студент Джизакского политеха. Инженеры, технологи, операторы — в среднем 22-летние молодые специалисты. Но умения и старания им не занимать.
— Вакансии есть?
— По заводу имеются, — говорит начальник, — а в цехе текучести нет.
Если сказать точнее, более или менее стабильно цех работает второй год. Как раз-таки с приходом Садык-Заде. Можно достигнуть более высокой выработки, но сырья не хватает. За год выпустили пока 400 тонн труб, а могли бы в десять раз больше. Но и этот уровень для дружного коллектива не за горами.
Николай Барашкин.
Соб. корр. «Правды Востока».
