Работники акционерного общества «Янгиюльегмой» активно готовятся к Дню независимости и 80-летию своего предприятия. Одно из старейших производств в системе ассоциации «Узмасложиртабакпром» и сегодня благодаря хорошей организации труда, использованию внутренних ресурсов остается одним из флагманов отрасли.
Четкая организация труда, высокое качество выпускаемой продукции всегда были отличительной чертой деятельности предприятия. Эти важнейшие факторы обозначились более ярко особенно в последние годы работы янгиюльских масложировиков. Высокая квалификация главных специалистов, постоянная забота руководства о подготовке инженерно-технических работников, воспитание у них творческого подхода к своим обязанностям позволили создать на предприятии отличную команду производственников.
Кадры среднего технического звена в Янгиюле издавна готовили в бывшем местном пищевом техникуме. Кстати, одними из инициаторов его создания были и руководители масло-экстракционного завода. Открытие техникума позволило резко увеличить приход на предприятие технически хорошо подготовленных специалистов. Многие из них во время учебы проходят практику в различных цехах производства. Наиболее способные и талантливые после окончания учебы приходят на предприятие. Сегодня большая часть специалистов предприятия имеет дипломы этого техникума и среднее специальное образование. Многие из них прошли путь от рядового инженера до руководителя предприятия. К примеру, Х. Абдусаттарова, закончив пищевой техникум, работала инженером, а затем заочно закончила химико-технологический факультет Ташкентского политехнического института. Была в начале сменным технологом, потом начальником цеха, главным инженером, теперь она заместитель директора по социальным вопросам, председатель профкома предприятия.
Путь, пройденный Х. Абдусаттаровой, характерен для многих специалистов завода. Руководство предприятия требует от них только одного — добросовестного и творческого отношения к работе, при этом приучает молодежь к полной самостоятельности в решении технических вопросов. Такое требование воспитывает в молодых специалистах повышенное чувство ответственности за судьбу предприятия, они стремятся оправдать доверие руководства. Выработав такие качества, молодые специалисты за короткое время приобретают необходимые навыки руководителей.
Высокий профессиональный уровень специалистов, знание производства, творческий подход к служебным обязанностям — ключ к экономическим успехам предприятия. Кстати сказать, продукция Янгиюльского масло-экстракционного завода всегда отличалась высоким качеством, пользуется повышенным спросом у потребителей.
Добротный технический уровень производства позволил янгиюльцам без особых хлопот быстро найти пути в рыночной экономике. Некоторые другие предприятия отрасли немного растерялись в новой обстановке, не смогли сразу перестроиться, а янгиюльцы своевременно разработали программу дальнейшего развития завода.
Курс был выбран правильный и он не требовал особых, крупных финансовых затрат. Модернизация заключалась в том, чтобы наладить выпуск продукции, отвечающий современным требованиям рынка. Здесь одними из первых в отрасли приступили к созданию линии, позволяющей выпускать масло в удобных полиэтиленовых бутылках. Учитывая специфику сельского потребителя, на которого рассчитана основная продукция, наладили выпуск хлопкового масла в посуде, вмещающей 4,8 литра. И надо сказать, что янгиюльцы попали «в десятку»! Сельским жителям, где семьи в основном многодетны и живут компактно, такая расфасовка пришлась по душе. Спрос на продукцию предприятия значительно возрос. С другой стороны, в такой посуде масло можно свободно транспортировать и в другие регионы страны.
Еще одна отличительная черта деятельности предприятия — наращивание объемов производства продукции, улучшение ассортимента. Понятно, что многое здесь зависит от объемов сырья. Но поставки сырья раньше не зависели от самого предприятия. Теперь в условиях рынка, когда предприятие заинтересовано в наращивании объемов продукции, приходится искать и находить дополнительные источники сырья, думать о запасах, чтобы завод мог ритмично работать. Эти поиски привели к тому, что руководство предприятия нашло партнеров, которые согласились поставить семенной материал для выращивания различных масличных культур. Отметим, что в решении этого важного вопроса немалую практическую поддержку оказало руководство ассоциации «Узмасложиртабакпром». Заручилось руководство предприятия и поддержкой областного хокимията в выделении земельных площадей под посевы других масличных культур. Уже сегодня заключены договоры с различными хозяйствующими субъектами на посев этих культур, объемы поставок урожая. Речь идет, естественно, об объемах, исчисляемых сотнями тонн, что гарантирует предприятию выпуск дополнительной продукции, сокращение простоев оборудования. Выпускать и эту продукцию будут в полиэтиленовой расфасовке. Качество ее уже проверено в лаборатории завода, получило высокую оценку, отвечает всем требованиям.
— В этом году у нас было достаточно сырья, — говорит председатель правления акционерного общества «Янгиюльегмой» Мирхабиб Талипов. — В результате мы произвели 7406 тонн очищенного хлопкового масла, 6875 тонн хозяйственного мыла, 35 тысяч тонн шелухи и шрота для животноводства. Вся эта продукция получена после переработки технических семян хлопка урожая прошлого года. Уже сами объемы переработки свидетельствуют о том, что к Дню независимости и 80-летнему юбилею предприятие пришло с хорошими экономическими показателями.
Акционерное общество «Янгиюльегмой», несмотря на свой зрелый возраст, по-прежнему одно из ведущих в отрасли. Коллектив не сдает своих позиций, по-прежнему полон сил и творческих замыслов, направленных на увеличение и выпуск качественной продукции, насыщение ею потребительского рынка страны.
Акрам Ташкенбаев.
Корр. «Правды Востока».
