Скоро девчонки и мальчишки встретят долгожданное лето. Каникулы — не только « солнце, воздух и вода», но прежде всего активный отдых: спорт, изучение истории родного края, занятия в кружках по интересам, викторины и походы, поездки дальние и не очень.
Все это стоит денег. И немалых. Можно по-хорошему позавидовать детям сотрудников Навоийского горно-металлургического комбината, на чей летний отдых взрослые выделяют почти 300 миллионов сумов. Весьма поучительны сами подход и постановка дела. Об этом мы беседуем с председателем профсоюзного комитета НГМК Ю. В. ПАЛАМАРЧУКОМ:
— Юрий Васильевич, наверняка многих заинтригуют и выделяемая сумма, да и сам пример решения проблемы летнего отдыха.
— Правильно, сегодня — рынок, как говорят, не самые легкие времена, и наше сравнительное экономическое благополучие основывается прежде всего на умении считать. У нас бытует формула: «Богат не тот, кто много зарабатывает, а кто экономно тратит». Поэтому и летний отдых детворы для нас — экономически выгодное вложение. 300 миллионов пойдут на оплату путевок, культобслуживание лагерей, заработную плату сотрудникам и питание детей. Но ведь те же самые миллионы вернутся в доход предприятия «с солидным хвостиком» за счет того, что у родителей детей именно в летний период возрастает производительность труда. Папы, мамы спокойны — дети в лагере ухожены, накормлены, — поэтому работается им легко.
Физически окрепший, закаленный ребенок меньше подвержен заболеваниям. Значит, и по линии здравоохранения у нас идет значительная экономия средств. Рыночный принцип — вложенные средства должны приносить прибыль! Так что детский отдых — социально значимый фактор. И недопустимо, когда на него смотрят, как на лишние хлопоты и, тем более, «лишние» траты.
В пяти загородных и одиннадцати наших детских оздоровительных лагерях полезно проведут время и отдохнут почти 16 тысяч детей. Предприятия комбината уже сегодня озабочены организацией питания в лагерях, чтобы меню было разнообразным и полноценным. Заключаются договоры на приобретение продуктов, кадровые службы подбирают педагогов и обслуживающий персонал. С начала апреля началось обучение вожатых и воспитателей, в чем нам оказывают помощь отделы народного образования, пединститут, внешкольные учреждения и подразделения комбината.
Особая забота о техническом состоянии автотранспорта, ведь наши зоны отдыха расположены в четырех областях республики. В них оборудованы медпункты в соответствии с необходимыми требованиями.
— А как обстоят дела с организацией досуга детей?
— Исходя из того что «ничегонеделание» — весьма опасно для подростка, нами разработаны и успешно претворяются разнообразные и интересные формы этой работы. Прежде всего это, конечно, занятия спортом, формирующие творческую и физически активную личность. Особая забота — кружковая работа по интересам. Одного поделочного материала для «умелых рук» заготовлено около 3,5 тонны. Ведут и направляют эту работу специалисты культучреждений НГМК.
Налажены постоянные творческие контакты с Самаркандским театром драмы имени Чехова, республиканскими театрами кукол и оперетты, театром «Бумеранг», которые радуют детей интересными спектаклями на сценах летних лагерей…
Другое дело, что придется преодолеть массу хлопот, но дело того стоит. И артисты в накладе не останутся, и детям — радость.
— Особый интерес вызывает ваш опыт работы по летнему детскому отдыху в городских оздоровительных центрах.
— Это особая статья и не до конца используемый резерв. А главное — по плечу любой организации даже со скромными возможностями. У нас в городе качество отдыха детей даже чуть выше, чем за городом. И главная сложность — правильно подобрать обслуживающий персонал, любящий свое дело и не жалеть средств, сил, времени на организацию летних каникул. Во-первых, это окупается сторицей. Во-вторых, на здоровье детей не экономят.
Марат Насыров.
Соб. корр. «Правды Востока».
г. Навои.
