Так уж повелось: в одном регионе строятся новые производства, в другом — на месте старых возникают новые, оснащенные передовой технологией и высокопроизводительным оборудованием, и одно из таких новых СП дало вторую жизнь старейшему и крупнейшему в республике предприятию легкой промышленности АООТ «Ферганский текстильный комбинат».
В последние годы предприятие стало заметно снижать производство тканей, все больше уступая в качестве продукции мировым стандартам. Устаревшее оборудование работало на износ. В связи с этим было принято правительственное постановление «Об организации деятельности узбекско-корейского совместного предприятия «Кабул-Фергана Ко ЛТД».
СП было создано с участием ведущей компании текстильной отрасли Кабул Текстайлз, а кредит выделил японский Эксимбанк. Поставщиком нового оборудования стала фирма «Марубени Корпорэйшн». По проекту новое предприятие должно производить 21 тысячу тонн хлопчатобумажной пряжи и 12,3 миллиона погонных метров суровых тканей.
Капитально реконструированное и оснащенное японским, германским и швейцарским текстильным оборудованием, предприятие уже через год, 23 августа 2001 года, вступило в строй действующих.
Причем было решено, что в первый же год своего существования оно выйдет на 80 процентов проектной мощности, а на третий год заработает в полную силу.
И сегодня можно уже с полной уверенностью сказать, что с первым этапом сложной задачи коллектив ферганских текстильщиков справился успешно. Хотя это было совсем не просто. Перестраивать заново пришлось не только само предприятие: перелом произошел и в сознании работающих здесь людей, в их отношении к своему делу, к культуре производства.
— Естественно, в ходе реконструкции мы всерьез занялись подготовкой кадров рабочих и специалистов, — говорит вице-президент СП Бахадир Рахманов. — На ташкентских родственных предприятиях проходили стажировку несколько сотен наших прядильщиц, ткачих, мотальщиц, помощников мастеров по наладке нового оборудования. Затем поэтапно несколько групп текстильщиков обучались и повышали квалификацию на предприятиях южнокорейского города Дэгу.
Высококвалифицированные специалисты сейчас зарабатывают здесь по 70-80 тысяч сумов в месяц, а вообще средняя зарплата на предприятии — 35 тысяч. Причем платят ее аккуратно, 20 числа каждого месяца. Кроме того, все работающие получают горячее бесплатное питание в столовой, рассчитанной на 700 посадочных мест и работающей круглосуточно, без выходных.
Хорошее вознаграждение получают здесь и за сверхплановую работу. И потому желающих работать на этом предприятии — хоть отбавляй. Автобусы развозят работающих после смены по домам. Ведь трудятся здесь не только жители Ферганы, но и Ахунбабаевского, Ташлакского районов, поселка Водстрой, г. Маргилана. И это в какой-то мере решает в этих перенаселенных регионах проблему безработицы.
И хотя сегодня на предприятии работает в основном новое, молодое поколение текстильщиков, в области оно — одно из передовых в отрасли работает на местном сырье и потому перебоев в снабжении и работе — нет. К примеру, в этом году СП получит в общей сложности 25 тысяч тонн хлопко-волокна. А стабильно высокое качество сырья позволяет текстильщикам не только наращивать качество своей продукции, но и постоянно расширять ее ассортимент.
Сейчас здесь производят пряжу шестнадцати, ткань -четырнадцати наименований. Готовый товар не залеживается, а охотно закупается странами Азии и Европы. К примеру, Германией, Бельгией, Турцией, Южной Кореей, в общей сложности ежемесячно в среднем на 2,5 миллиона долларов. Ежедневно ферганские текстильщики отгружают по 3-4 контейнера продукции весом 17-18 тонн. Это обеспечивает стабильно высокий доход предприятию.
Лет двадцать назад мне приходилось не раз бывать на старом текстильном комбинате. Сейчас от него остались, пожалуй, только капитальные корпуса цехов. Внутри же — совсем иное производство, новейшее оборудование, компьютеры, современные учебные классы, оснащенные всевозможной аппаратурой, удобные складские помещения и комнаты отдыха, душевые. Везде отличное освещение, чистота и порядок, ни пылинки, ни соринки. Не сравнить с прежним производством, где в воздухе круглосуточно носились пыль и мелкие волокна, а грохот станков мог буквально оглушить с непривычки. Иное дело сейчас. Десятки мощных станков работают сравнительно тихо, очень редко происходит сбой в их ритме. Воздух постоянно очищают многочисленные вентиляторы, кондиционеры поддерживают постоянную температуру и влажность.
С работой прядильного цеха знакомит его начальник Вахоб Навбахоров, который до создания СП более двух десятков лет проработал на текстильном комбинате. Но и ему пришлось подучиться, чтобы поднять свою квалификацию до требований современной технологии производства. Он рассказывает о работе прядильных машин японской фирмы «Тойота», на каждой из которых — по 1008 веретен. Восемь таких машин сегодня обслуживает всего одна прядильщица. Здесь, как и в семи других цехах: чесальном, мотальном, трепальном и др. трудятся в основном молодые текстильщики.
К примеру, Чжамангуль Абдурахимова опытная производственница, обучалась в Ташкенте, потом в Южной Корее, а теперь учит молодежь работе на сложных современных машинах. Четверть века проработал на текстильном производстве и сейчас возглавляет мотальный цех Камол Усманов. Он тоже наставник молодых, особенно по работе с автоматическим, компьютерным оборудованием. С увлечением рассказывала о своем деле и передовик крутильного цеха Зульфия Хайдарова. Она хозяйка удивительных машин, контролирующих качество продукции, толщину и цвет нитей ультрафиолетовыми лучами.
Поражает воображение впервые попавшего сюда и современно оснащенная лаборатория, контролирующая качество продукции и работу машин всего предприятия. А работают за компьютерами всего 12 молодых лаборанток.
— Наши приборы позволяют мгновенно определять причину сбоя в работе того или иного оборудования, — говорит начальник лаборатории Фарход Саримсаков. — На отладку машины или агрегата, как правило, уходят считанные минуты. Но и это случается редко — раз в два-три дня…
Да, на новом СП продуманно буквально все. И даже территория его напоминает скорее зеленую зону отдыха, чем крупное промышленное предприятие. Большой бассейн, красивые фонтаны с кристально чистыми струями воды, рядом с которыми так любят отдыхать текстильщики. Говорят, что тихий шелест воды после монотонного гудения станков помогает им успокаивать нервную систему, снимать усталость после рабочей смены.
Юрий Гентшке.
Соб. корр. «Правды Востока».
Ферганская область.
