Ясли-сад № 12 «Ойгуль» с нового учебного года получил статус комплекса «сад-школа». Как-то зашла в него и увидела свою бывшую ученицу, Саиду. Оказалось, что она пятый год заведует детским учреждением.
Как рассказывает Саида Мамаризаевна Алиахунова, после школы она окончила медучилище с отличием, а затем и Ферганский педагогический институт. С тех пор работает с детьми, и счастлива, что нашла свое место в жизни. У нее четверо детей, имеет 23-летний педагогический стаж.
— Наш коллектив счастлив тем, что сделал шаг вперед, став комплексом «сад-школа», — рассказывает Саида Мамаризаевна. — Сегодня у нас один первый класс, где учатся 32 малыша. Их обучают опытный педагог Мамлакат Ахмедова и воспитатель Диля Махкамова. Все первоклассники приняты на конкурсной основе после тестирования. Для них созданы хорошие условия: уютный класс, спальня, спортивный и музыкальный залы, летний бассейн.
В комплексе 230 ребят. Их воспитанием занимаются профессионалы, хотя в коллектив пришло много молодежи, но все они дипломированные специалисты. Получая практическую помощь опытных коллег и методкабинета гороно, работают по новым педагогическим технологиям.
Дети старшей группы обучаются английскому языку, в группах с русским языком учат узбекский, а в узбекских группах — русский. И надо сказать, что дети прекрасно владеют государственным и русским языками.
Функционируют кружки: «Экономная внучка», музыкальный и кукольный, «Мы изучаем Конституцию», спортивный, родительский университет «Ребенок третьего тысячелетия», которым руководит сама Саидахон.
Самый старейший работник — медицинская сестра Любовь Алексеевна Менделевич — говорит:
— Почти за тридцать лет я видела здесь много заведующих. Саида Мамаризаевна пришла в самое трудное время, но, несмотря на это, ей удается решать все проблемы. За пять лет заведующая сумела наладить стабильный уклад жизни коллектива. Создана атмосфера понимания и доверия, что позволяет всем спокойно и творчески трудиться.
В комнатах для всех групп детей по-домашнему уютно. Кабинет духовности и просветительства располагает всем необходимым для воспитания у детей любви к Родине, культуре, традициям, обычаям народа. Методист Мамура Хакназарова организовала для меня маленькую экскурсию в мини-музей этого детского учреждения.
На будущий учебный год планируется заключить договоры с музыкальной школой, чтобы дети могли, не выходя за территорию комплекса, обучаться музыке. Кроме этого, будут открыты кружки национальных ремесел, по интересам и многое другое.
От этой встречи было радостно на душе: ведь моя бывшая ученица стала настоящим педагогом и заслуженно удостоена значка «Отличник народного образования Узбекистана».
Агафья Тей.
г. Фергана.

В кабинете духовности и просветительства юнусабадской школы № 257 состоялся такой диалог между педагогами и родителем пятиклассника Стаса.
Педагог: Ваш сын создает нестандартные ситуации на уроках, отвлекает одноклассников, мешает учителю. На переменах курит…
Отец: Ну что с ним делать! Деньги даю на обед, а он, значит, сигареты покупает. Мне грубит… Вот взгрею сегодня…
Педагог: Как «взгреете»?
Отец: Ремешком…
Педагог: Иди, Стас, на урок…
— Такое наказание может озлобить ребенка, — обращается она снова к отцу. — Лучше попытаться найти с ним общий язык. Обратитесь к нашему психологу Юлии Петровне Денисенко. Она поможет понять поведение сына и даст рекомендации, как его скорректировать.
Разговор с отцом мальчика вели заместители директора по воспитательной работе или, как принято сейчас называть, по духовности и просветительству Светлана Васильевна Попова и Клара Бахрамовна Закревская. А мне пояснили: у мальчика сложное положение в семье. Родители разошлись, мать уехала из Узбекистана с новым мужем. И у отца другая семья, двое приемных детей. Очевидно, семейная перестройка, которая произошла всего три месяца назад, дается Стасу нелегко. Он явно испытывает дефицит внимания, нервничает, не может справиться с негативными эмоциями. У него — срыв, он нуждается в помощи. К тому же переходный возраст. С пятого по восьмой класс дети частенько неуравновешенны, иногда даже агрессивны. Нужны совместные усилия родителей и педагогов, чтобы вовремя погасить «взрыв», а внутреннюю энергию, бьющую ключом, направить в нужное русло.
На мой вопрос, каковы способы управления этой «неуравновешенной» армией подростков, Клара Бахрамовна рассказала о комплексной системе воспитательных мер. Система имеет несколько вполне определенных блоков. Один из них — совместная работа педагогов, махаллинского и родительского комитетов с семьями учащихся. Она выражается не только в приглашении пап и мам на школьные мероприятия, но и в корректировке поведенческих мотивов детей. Педагог рассказала, как пример, о выездном заседании в доме ученицы, которая без уважительной причины пропускала занятия. Мать не контролировала ее школьную жизнь, не интересовалась настроением. Почувствовав равнодушие, девочка отреагировала неадекватно, решив, что предоставленная свобода дает ей право делать что вздумается. После визита столь представительной комиссии, дотошно интересующейся условиями учебы, взаимоотношениями в семье, материальным положением, а затем беседовавшей с матерью долго и аргументированно, Настя больше уроков не пропускала, успеваемость ее повысилась. Такая индивидуальная работа через семью ведется с каждым проблемным ребенком.
Чтобы никто из детей не пытался «найти себя» в аномальной среде, организованы 22 кружка по интересам и спортивные секции. В них занимаются 1020 учеников, что составляет 82 процента. Притом все (кроме макраме) бесплатные. Научиться плести макраме стоит недорого — 100 сумов за два часа занятий. Поэтому кружок этот один из многолюдных. Действуют кружки цветоделия, изо, музыкальный, юного бизнесмена и натуралиста, шахматный, стрелковый, волейбольный…
Особой популярностью пользуется школьная театральная студия, руководимая выпускницей Инной Садыковой. Театр называют «Экспромт», но спектакли готовятся тщательно, часто на трех-четырех языках: узбекском, русском, корейском, английском, как это было со спектаклем «Амир Темур», который представили на районный тематический семинар «Наследие веков». В дни премьер в актовом зале школы аншлаг: сидят на приставных стульях в проходах, стоят у входа… Стоит полнейшая тишина, предельное внимание.
С прошлого года действует детская юношеская организация «СЭМ» («Сила — это мы»), которая становится хорошим подспорьем в воспитательной работе коллектива. Ребята проводят рейды по соблюдению чистоты, порядка и дисциплины.
Часто организуются общешкольные КВНы, конкурсы, дебаты, дни открытых тематических классных часов.
Девиз педагогов здесь «От творчески работающего учителя к творчески работающему коллективу». Делается все, чтобы не отступить от выбранного постулата.
— Умение созидать, концентрировать свои способности на творческом процессе дает человеку ощущение самодостаточности, духовного наслаждения и чувства полноценности жизни, — говорит директор школы Татьяна Константиновна Болелая. — В школе есть неплохие условия для реализации творческого потенциала учителей и учащихся. Ведь дарование «заразительно». Если наставник талантлив, то и питомцы заряжаются его созидательной энергией.
С обретением страной независимости школьные коллективы, движимые идеей совершенствовать обучение на самой ранней стадии развития человека, активно стремились приобрести для своих учебных заведений статус гимназии или лицея. Это было не данью моде, а стремлением сделать обучающие программы сложнее, шире и, главное, целенаправленнее в смысле их специализации.
Новый Закон «Об образовании» отменил статусы. Однако прогрессивность веяний первой пятилетки независимости нашла свое продолжение в классах с углубленным изучением конкретных предметов, и в школах по привычке называют такие классы гимназическими. В школе № 257 тоже есть такие классы. В них углубленно изучаются предметы гуманитарного цикла: эстетика, литература, изобразительное и декоративное искусство, государственный, английский, немецкий, корейский языки.
Учительский коллектив складывался все 16 лет существования школы по главному принципу директора и ее команды: педагог должен любить и уважать ученика. Если педагог холоден и скуп душой, отрицает партнерство в общении с ребенком, он не может стать членом школьного коллектива.
Высоко ценится мастерство учителя, урок которого — истинно тонкий инструмент обучения и воспитания. Учителей «от Бога», по выражению Татьяны Константиновны, в коллективе много. Они известны в районе и городе своим новаторством. На уроках английского Натальи Ивановны Словецкой раскрываются характер, культура, самобытность народов, говорящих на этом языке. Урок — настоящее путешествие в далекие заокеанские страны. Робия Абдукадыровна Джапарова, учитель государственного языка, создала творческую лабораторию «Гульзор», в которой собраны лучшие разработки уроков, богатейший фактический и дидактический материал.
Занятия по литературе Людмилы Алексеевны Полонской — настоящий театр одного актера. Она умеет не просто раскрыть тему, а увлечь и зажечь любовью к писательскому и поэтическому мастерству.
Многие дети увлекаются изобразительным искусством, декоративным оформительством под влиянием учителя изо Елизаветы Дмитриевны Ким.
В газетной статье трудно назвать всех педагогов, работающих нестандартно, по-настоящему творчески и тем увлекающих детей в свою область знаний, формирующих у них широту взглядов и культуру поведения. Главное, что это стержневая задача данного школьного коллектива. Эту особенность замечают в районо, гороно. Ее оценили и японские представители в Узбекистане, которые выделили школе солидный грант. Средств хватило на приобретение компьютерного класса, оборудование швейной и столярной мастерских, где проходят уроки труда, оснащение современным инвентарем спортивного и тренажерного залов.
— Татьяна Константиновна, что для учителя труднее — обучение или воспитание детей?
— И то, и другое — части процесса формирования личности. Они неразделимы, — отвечает директор. — Ведь цели у каждого урока две: раскрыть учебную тему и решить с помощью практических примеров жизненные ситуации. Так что взаимопроникновение обучения и воспитания происходит ежедневно…
— А если у педагога не хватает мастерства, если ведет он учеников по страницам учебника как бы формально…
— Такой педагог не пользуется уважением класса, на уроках возникают конфликты между ним и ребятами. Мы, разумеется, принимаем меры к нарушителям дисциплины, но это не выход. Мы требуем, чтобы прежде всего сам учитель изменил свой стиль работы. Ведь ученик начинается с учителя. Здесь в школе педагог для ученика — и папа, и мама, и друг. Такая позиция единственно верная для учителя.
Элла Хохрова.

Человек на своем месте… Это наверняка сказано о таких людях, как Инна Викторовна Ишеева, учительница начальных классов термезской средней школы № 6. Кстати, здесь она училась и после окончания Термезского госуниверситета сюда пришла работать.
Доверили ей начальные классы. Сейчас у нее второй класс, где занимается и мой ребенок. До школы ни читать, ни писать сын не умел. Но быстро научился и первый класс закончил хорошо. В этом, несомненно, заслуга учительницы. Инна Викторовна изучила характер, наклонности каждого своего питомца, занимается с ними и дополнительно.
Как классный руководитель И. Ишеева поддерживает тесные контакты с родителями. Мы же в свою очередь, видя, как она болеет душой за детей, их успехи, стали чаще заходить в школу, активнее участвовать в школьных делах.
Недавно здесь прошла неделя русского языка, когда уроки мог посетить любой желающий. Инна Викторовна много проводит открытых уроков. Работать и жить открыто — это, мне кажется, отличительная черта ее характера.
Вера Федорцова.
г. Термез.

Слова благодарности
Получив направление в областную больницу микрохирургии глаза, я попала на прием к главному врачу Зуфару Усмановичу Сидикову. Он тепло и внимательно меня встретил и направил на обследование. В какой бы кабинет этой больницы я затем ни заходила — везде я встречала доброжелательное отношение.
В поликлинике, где ведут прием, тоже чисто и уютно. Хотя здание и старой постройки, но везде чувствуется хозяйская рука. Душа радуется за людей, любящих свою работу и делающих ее по призванию и искреннему состраданию к больным людям.
Т. Кисилева.
Участница трудового фронта.
г. Ташкент.

Подарили праздник
Поймите меня правильно. Мне уже 80 лет. 15 лет как на пенсии. А каждый праздник жду, как ребенок. Немало лет проработала простой гладильщицей в отделе готового платья ташкентского ЦУМа. Словом, рядовой человек, честно заработавший себе пенсию. Пенсионерам сегодня как никогда сложно, особенно одиноким. Но вот одинокой я себя вовсе не чувствую. И в беде, и в радости рядом со мной сослуживцы. То добрым словом ободрят, то лекарство занесут, то цветами или продуктами побалуют в праздники. Так почему пишу в газету? Не только сказать им «катта рахмат», а и поклониться за доброту и отзывчивость. Нам, старикам, и доброе слово — праздник.
Хотя моих сослуживцев на прежней работе почти не осталось, но добрые традиции в коллективе живут. Не забывают молодые своих ветеранов. И меня не забывают поздравлять ни с одним праздником, ни разу не отказали в просьбе.
ЦУМ и сегодня остается флагманом среди торговых предприятий не только по объему продаж товаров населению и культуре обслуживания, но и благотворительной работе. Да и самый лучший товар сегодня здесь.
Евгения Саркисова.
г. Ташкент.

А тепла всю зиму не было
Когда прошлой осенью начался отопительный сезон, в моей квартире были теплыми батареи только в зале. В спальне и на кухне всю зиму оставались ледяными. Я постоянно обращалась сначала в ЖКХ, затем в ТСЖ «Бахт-куши», но тепла не было.
Приходили и работники хокимията, посмотрели на сырые стены, покачали головой и ушли…
Живу я на первом этаже, входных дверей в подъезде давно нет. Из подвала в квартиру проникает сырость. У меня даже вещи отсырели в шкафу.
Этот год объявлен Годом защиты интересов старшего поколения, но наш сергелийский ТСЖ, где начальником Маматкулов, очень равнодушен к чаяниям пожилых людей и просьбам пенсионеров.
Г. Захарова.
г. Ташкент.

А В ПАРКЕ РАСТЕТ КАПУСТА
Апрель завершает двухмесячник благоустройства и озеленения, объявленный в Сурхандарье. Однако создается впечатление, будто он обошел стороной Кумкурган. Даже в наиболее благополучных, в смысле чистоты и порядка, махаллях районного центра мало что сделано. А про окраинные улицы и переулки нечего и говорить.
Не стал излюбленным местом отдыха кумкурганцев городской парк «Навруз». Его аллеи заросли колючкой. Вместо зеленых лужаек грядки капусты и помидоров. И не поймешь, чьи это владения — муниципальные или частные.
Большинство аттракционов не работает. О подготовке к весенне-летнему сезону и у руководства парка, и у райкомхоза, куда он относится, видимо, голова не болит.
Жители улиц А. Кодирий, Хамзы, Х. Худойкулова махалли Дустлик много раз и устно, и письменно обращались к хокиму города А. Султанову и начальнику райкомхоза Б. Жумаеву с просьбами навести порядок, но дальше обещаний руководителей дело не идет.
Юсуфжон Маматкул.
Кумкурганский район.
Сурхандарьинская область.

«Правде Востока» отвечают
Г.Исмаилходжаев, первый заместитель хокима Чиланзарского района Ташкента:
— Сотрудники хокимията Чиланзарского района столицы внимательно изучили факты, приведенные в критической заметке «Не течет вода из крана» и статье «А лифт и ныне там», опубликованной 16 ноября прошлого года.
Трестом «Сувзос» с представителями жилтоварищества «Мукаддас Диер» с выездом на место была определена причина перебоев с водой в пятиэтажном доме
№ 2-а на Чиланзарской улице- неисправность насоса подкачки. После его ремонта водоснабжение дома нормализовалось.
Статья «А лифт и ныне там» обсуждена на расширенном заседании в хокимияте с участием представителей треста «Ташкентлифт». В настоящее время район задолжал тресту «Ташкентлифт» 41 миллион сумов. На совещании было принято решение постепенно ее погасить, регулярно оплачивая месячное начисление за пользование лифтами, плюс двадцать процентов задолженности.
И. Холматов, заместитель генерального директора территориального коммунально-эксплуатационного объединения хокимията
г. Ташкента:
— В заметке «Решето над головой», опубликованной 30 ноября прошлого года, критиковалась работа КЭУ и жилтоварищества «Пайкент сервис», в течение многих лет не ремонтировавших кровлю жилого дома в Мирзо-Улугбекском районе Ташкента.
В настоящее время ремонт инженерных коммуникаций и мягкой кровли в доме произведен.

В эти весенние дни на многих предприятиях республики продолжают поздравлять ветеранов с прекрасным праздником молодости и весны — Наврузом. Руководство, профсоюзный комитет ГАЖК «Узбекистон темир йуллари» и совет Общества Красного Полумесяца управления железной дороги также не забыли своих бывших тружеников. За огромным праздничным столом председатель компании Р. Захидов поздравил людей, многие годы отдававших свои знания и умение одной из крупнейших железных дорог в Средней Азии. Он заверил, что в коллективе помнят и ценят их добросовестный труд. Затем ветераны посмотрели концерт коллектива художественной самодеятельности Дворца железнодорожников.
Пенсионеры, одинокие люди, которые по состоянию здоровья не могли принять участия в коллективном празднестве, тоже не оказались забыты. Им домой отвезли продуктовые наборы. А почетному железнодорожнику, инвалиду В. Леонову была подарена от предприятия инвалидная коляска стоимостью 120 тысяч сумов.
Хочется сказать слова благодарности и в адрес работников Общества Красного Полумесяца ГАЖК Т. Кулаковой и О. Шуваткиной. Эти женщины не по должности, а по призванию обладают истинным милосердием. И делают все возможное, чтобы помочь пожилым, одиноким людям перенести тяжелую болезнь и одиночество.
Мой муж — инвалид. Однажды он был тоже на грани жизни и смерти. И только мастерство врачей Центральной железнодорожной больницы, помощь сотрудников Общества Красного Полумесяца ГАЖК буквально совершили чудо, вернув мужа к жизни.
И я горжусь, что долгие годы работала на железной дороге, где трудятся замечательные люди. И знаю, что о своих ветеранах коллектив помнит не только в дни праздников, но и когда в дом стучится беда.

О. Барышева.
Ветеран труда ГАЖК «Узбекистон темир йуллари».
г. Ташкент.

Говоря о людях, дарящих красоту, мы имеем прежде всего в виду художников, модельеров, дизайнеров. Словом, представителей творческих профессий. Не всегда догадываясь поставить в ряд и педагогов. Побывайте на уроках Розы Борисовны Ким, учителя по труду самаркандской школы № 12, поговорите с ее ученицами, полюбуйтесь их работами, выполненными на занятиях и в свободное время… На многочисленных конкурсах и выставках ученицы Розы Борисовны на протяжении последних десяти лет занимают призовые места, демонстрируя завидное мастерство и фантазию в рукоделии.
Но лучшая награда для Розы Борисовны — это, конечно же, не почетные грамоты и призовые места. Ей важно привить школьницам любовь к рукоделию и кулинарии, хороший вкус, чувство красоты и гармонии, а еще — трудолюбие и терпение, вместе с которыми приходит умение шить, вязать, вышивать, создавать яркие веселые поделки из разного материала.
Сама Роза Борисовна — профессионал в своем деле, мастерица с большим стажем. За плечами — Наманганский текстильный техникум, работа в ателье мод. Готовность делиться знаниями и просто душевная щедрость привели ее на педагогическую стезю. До прихода в школу она десять лет проработала мастером производственного обучения. И вот уже 15-й год приобщает к полезному делу школьниц, справедливо считая, что в будущем многим из них пригодятся ее уроки.
Роза заочно закончила Московский университет народного творчества и получила диплом художника-оформителя. А потом был исторический факультет СамГУ, учеба здесь помогла в шитье исторических костюмов, постижении народных ремесел.
Творческий подход отличает и методику преподавания Розы Борисовны. Практическая часть уроков сочетается у нее с игровыми элементами. В таком же творческом русле проходят и тематические вечера «Профессии, о которых мы мечтаем».
— Уроки Розы Борисовны, учителя высшей категории, насыщенны, эмоциональны, несут большую нагрузку,- отмечает и директор школы Наталья Николаевна Дудорова,- очень ценно и то, что она помогает своим ученикам найти призвание, правильно выбрать профессию.
И как ни вспомнить, что благодаря ей традиционный конкурс моделей стал настоящим шоу, на который приходят поглядеть из других школ. А недавно она провела открытый урок, на котором поделилась с коллегами своим педагогическим мастерством. Лирическим фоном этого события в жизни опытного педагога стала выставка ее акварелей, а также демонстрация ее моделей.
Гульнора Эрматова.
Педагог.
г. Самарканд.

Выступая в конце февраля на внеочередной сессии Кенгаша народных депутатов Сурхандарьинской области, Президент страны Ислам Каримов сказал, что здесь не уделяется достаточного внимания созданию новых рабочих мест. В результате этого число безработных граждан в настоящее время достигло 40 тысяч человек. Острой остается обстановка на рынке труда в Бандыханском, Денауском, Термезском, Узунском районах. Заострив внимание народных избранников на том, что безработица во многом питает корни преступности, глава государства заметил: не случайно в 2001 году в Денауском районе резко возросли все виды преступлений.
Критика более чем справедливая. В Денауском райне с почти 300-тысячным населением за минувший год через ярмарки труда нашли себе дело всего лишь 350 жителей. Из 3232 выпускников средних школ 624 поступили в высшие и средние профессиональные учебные заведения, 2477 трудоустроились. Оказались не у дел 124. На учет был взят 351 несовершеннолетний, из которых 223 получили направления работать на предприятия, в организации и ширкаты.
Казалось бы, цифры довольно благополучные. Однако никто не позаботился, и в первую очередь призванные следить за этим инспекторы по труду, чтобы получившие рабочие путевки юноши и девушки «дошли» до места назначения, определились там на конкретных производственных участках. Так, направленные в ширкат «Узбекистан» 12 несовершеннолетних и 20 — в ширкатное хозяйство имени Ш. Худайназарова туда вообще не прибыли. Почему ни райотдел по труду и социальной защите населения, ни кадровики указанных выше хозяйств не соизволили побеспокоиться о судьбах тех ребят?
— Восемьдесят процентов из направленных на работу совершеннолетних до сих пор ничем полезным не заняты, — говорит прокурор Денауского района Э. Менглиев. — Не потому ли в прошлом году в районе подростками совершено 13 преступлений, годом раньше было еще больше — 23.
У райотдела по труду и социальной защите населения был план работы с несовершеннолетними на 2000-2001 годы — начиная от разъяснительной до конкретного трудоустройства. Однако большинство его пунктов так и осталось на бумаге.
Видимо, проблема неустроенности ребят не особенно волнует и махаллинские комитеты, сходы граждан, женсоветы, районное отделение молодежного движения «Камолот». Разве общими усилиями нельзя найти занятие по душе вчерашним выпускникам? Ведь Денау — самый промышленно развитый регион Сурхандарьи, где больше всего бизнесменов, предприимчивых людей.
По результатам проверки районная прокуратура внесла частное определение отделу по труду и социальной защите о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей инспекторами по труду З. Гаффаровым и М. Норкобиловым. Отдел обязан принять исчерпывающие меры к трудоустройству незанятых подростков, а также усилить контроль за использованием труда несовершеннолетних.

Рустам Давлат.
Денауский район.
Сурхандарьинская область.

Украинская сторона вышла с предложением об открытии в городах Киеве и Ташкенте постоянно действующих торгово-выставочных центров Узбекистана и Украины. Об этом сообщил советник-посланник посольства Украины в Республике Узбекистан Александр СТЕШЕНКО на пресс-конференции, состоявшейся в Ташкенте.
— Эту идею инициировал Торговый дом «Украина-Узбекистан», соучредителями которого являются некоторые украинские предприятия и Навоийский горно-металлургический комбинат, — сказал А. Стешенко. — На сегодняшний день завершена процедура согласования этого вопроса, выделены площади под будущие выставочные центры. Их открытие намечено во второй половине нынешнего года. По словам А. Стешенко, главная цель создания таких центров — увеличение объемов экспорта и импорта между двумя странами.
Как сообщил А. Стешенко, также ведется работа по созданию в Ташкенте бизнес-центра «Украина-Узбекистан», который должен стать связующим звеном между субъектами хозяйствования двух республик. Планируется, что будущий бизнес-центр будет тесно сотрудничать с такими субъектами рыночной инфраструктуры Узбекистана, как Узбекская товарно-сырьевая биржа, компании «Узбектендерконсалтинг», «Узулгуржисавдо», «Узозиковкаттаъминот» и др.
На сегодняшний день Украина и Узбекистан заинтересованы в развитии экономического сотрудничества. В январе-феврале 2002 года внешнеторговый оборот между двумя странами составил 22,93 млн долларов. За этот период объем экспорта Узбекистана в Украину составил 2,14 млн долларов, а импорт из Украины в Узбекистан — 20,79 млн долларов.
НИА «Туркистон-пресс».

В Кашкадарью и Джизак отгрузили очередную партию жженого кирпича, произведенного в акционерном обществе «Шават гишт» Хорезмской области.
— Много покупателей нашей продукции в Каракалпакстане и в Ташкенте, в Андижане и Сурхандарье, — говорит председатель АО Маткурбан Маткаримов. — Казалось, где только не выпускают этот строительный материал, однако от желающих приобрести его именно у нас нет отбоя. Причина тут одна — качество кирпича.
Производим его из особой глины, которая не содержит тяжелых минералов. Обжигаем кирпич до тех пор, пока не растворятся в нем все другие солесодержащие примеси. Такой материал получается достаточно легким и прочным. Его также хорошо обрабатывают и гончары при украшении фасадов зданий. Работаем в две смены. В отличие от других аналогичных заводов глиномешалки наши действуют в хорошо оборудованных и утепленных помещениях, что позволяет нам ритмично работать и в зимнее время.
За год производим не менее 20 миллионов штук дефицитного стройматериала. И хоть продаем недорого, получаем хорошую прибыль, растет и зарплата. Сейчас в среднем каждый из 200 наших акционеров ежемесячно получает на руки по 25 тысяч сумов. Плюс еще ежедневное бесплатное двухразовое питание.
И все же есть у нас и проблема. Никак не можем договориться с водителями, которые нередко подводят нас. Владельцы частных грузовиков и самосвалов за доставку кирпича на стройплощадку повышают цены в два-три раза. Поэтому наметили приобрести свой автотранспорт, который и составит достойную конкуренцию частным извозчикам.

Юсуп Ибрагимов.
Соб. корр. «Правды Востока».
Шаватский район.
Хорезмская область.

В Кабинете Министров Республики Узбекистан состоялось заседание, посвященное ходу социально-экономических реформ в первом квартале текущего года в министерствах и ведомствах, входящих в состав Социального комплекса, выполнению указа Президента страны о мерах по реализации Программы по либерализации и углублению реформ в политической, экономической и духовной сферах общества, обеспечению безопасности страны и государственной программы «Год защиты интересов старшего поколения».
На заседании, которое вел заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан Х.Кароматов, всесторонне обсуждался ход выполнения намеченных задач и планов.
Как отмечалось, в прошлом году в министерствах и ведомствах социальной сферы были достигнуты определенные успехи и результаты в реализации реформ. Последовательно реализуется государственная программа реформирования системы здравоохранения. В настоящее время успешно завершен первый этап этих реформ. В частности, открытие в Ташкенте Республиканского научного центра экстренной медицинской помощи явилось результатом этих реформ. Уместно отметить, что к 2002 году в системе здравоохранения завершился первый этап формирования новой структуры, обладающей сильным потенциалом.
На заседании особо говорилось о широкомасштабной, социально направленной работе, проводимой в нашей стране в связи с объявлением 2002 года Годом защиты интересов старшего поколения. За короткое время с момента принятия Государственной программы с одноименным названием наше правительство стало акцентировать внимание на вопросах дальнейшего усиления поддержки нуждающихся в социальной защите слоев населения, повышения уровня их материального благосостояния, обеспечения защиты интересов старшего поколения. В частности, в нынешнем году началась большая работа по оказанию бесплатной медицинской помощи ветеранам труда, самоотверженно проработавшим много лет, старикам почтенного возраста, обеспечению их необходимыми медикаментами.
Вместе с тем отмечалось, что в центре постоянного внимания нашего государства находится и создание условий для того, чтобы подрастающие молодые люди выросли гармонично развитыми и в физическом и интеллектуальном, и нравственном отношениях. В частности, была детально проанализирована деятельность комиссии по делам несовершеннолетних при Кабинете Министров. Отмечалась необходимость последовательного выполнения Национальной программы по подготовке кадров, совершенствования системы обеспечения учебниками школьников в отдаленных районах страны, пропаганды среди молодежи здорового образа жизни. При этом важно организовывать различные соревнования, устраивать национальные спортивные игры.
Вместе с тем на заседании было обращено особое внимание на анализ допущенных недостатков и ошибок с целью их дальнейшего устранения и недопущения.
(УзА).

Скоро девчонки и мальчишки встретят долгожданное лето. Каникулы — не только « солнце, воздух и вода», но прежде всего активный отдых: спорт, изучение истории родного края, занятия в кружках по интересам, викторины и походы, поездки дальние и не очень.
Все это стоит денег. И немалых. Можно по-хорошему позавидовать детям сотрудников Навоийского горно-металлургического комбината, на чей летний отдых взрослые выделяют почти 300 миллионов сумов. Весьма поучительны сами подход и постановка дела. Об этом мы беседуем с председателем профсоюзного комитета НГМК Ю. В. ПАЛАМАРЧУКОМ:
— Юрий Васильевич, наверняка многих заинтригуют и выделяемая сумма, да и сам пример решения проблемы летнего отдыха.
— Правильно, сегодня — рынок, как говорят, не самые легкие времена, и наше сравнительное экономическое благополучие основывается прежде всего на умении считать. У нас бытует формула: «Богат не тот, кто много зарабатывает, а кто экономно тратит». Поэтому и летний отдых детворы для нас — экономически выгодное вложение. 300 миллионов пойдут на оплату путевок, культобслуживание лагерей, заработную плату сотрудникам и питание детей. Но ведь те же самые миллионы вернутся в доход предприятия «с солидным хвостиком» за счет того, что у родителей детей именно в летний период возрастает производительность труда. Папы, мамы спокойны — дети в лагере ухожены, накормлены, — поэтому работается им легко.
Физически окрепший, закаленный ребенок меньше подвержен заболеваниям. Значит, и по линии здравоохранения у нас идет значительная экономия средств. Рыночный принцип — вложенные средства должны приносить прибыль! Так что детский отдых — социально значимый фактор. И недопустимо, когда на него смотрят, как на лишние хлопоты и, тем более, «лишние» траты.
В пяти загородных и одиннадцати наших детских оздоровительных лагерях полезно проведут время и отдохнут почти 16 тысяч детей. Предприятия комбината уже сегодня озабочены организацией питания в лагерях, чтобы меню было разнообразным и полноценным. Заключаются договоры на приобретение продуктов, кадровые службы подбирают педагогов и обслуживающий персонал. С начала апреля началось обучение вожатых и воспитателей, в чем нам оказывают помощь отделы народного образования, пединститут, внешкольные учреждения и подразделения комбината.
Особая забота о техническом состоянии автотранспорта, ведь наши зоны отдыха расположены в четырех областях республики. В них оборудованы медпункты в соответствии с необходимыми требованиями.
— А как обстоят дела с организацией досуга детей?
— Исходя из того что «ничегонеделание» — весьма опасно для подростка, нами разработаны и успешно претворяются разнообразные и интересные формы этой работы. Прежде всего это, конечно, занятия спортом, формирующие творческую и физически активную личность. Особая забота — кружковая работа по интересам. Одного поделочного материала для «умелых рук» заготовлено около 3,5 тонны. Ведут и направляют эту работу специалисты культучреждений НГМК.

Налажены постоянные творческие контакты с Самаркандским театром драмы имени Чехова, республиканскими театрами кукол и оперетты, театром «Бумеранг», которые радуют детей интересными спектаклями на сценах летних лагерей…
Другое дело, что придется преодолеть массу хлопот, но дело того стоит. И артисты в накладе не останутся, и детям — радость.
— Особый интерес вызывает ваш опыт работы по летнему детскому отдыху в городских оздоровительных центрах.
— Это особая статья и не до конца используемый резерв. А главное — по плечу любой организации даже со скромными возможностями. У нас в городе качество отдыха детей даже чуть выше, чем за городом. И главная сложность — правильно подобрать обслуживающий персонал, любящий свое дело и не жалеть средств, сил, времени на организацию летних каникул. Во-первых, это окупается сторицей. Во-вторых, на здоровье детей не экономят.
Марат Насыров.
Соб. корр. «Правды Востока».
г. Навои.